Promesse d'embauche : modèle gratuit (Word et PDF)

Promesse d'embauche - exemple

Société Nordvent SAS
12 rue de la République, 69002 Lyon

13/11/2026

Julien Martin
45 avenue Jean Jaurès, 31000 Toulouse

Objet : Proposition d'embauche - Chargé de marketing

Madame, Monsieur Julien Martin,

À l'issue du processus de recrutement au cours duquel vous avez démontré vos compétences, nous avons le plaisir de vous proposer un poste de Chargé de marketing au sein de Société Nordvent SAS. La présente lettre résume les principales conditions de cette proposition ; nous vous invitons à la lire attentivement.

1. Conditions principales

Poste : Chargé de marketing
Date de prise de fonctions : 13/11/2026
Lieu de travail : Bureaux de Lyon
Durée et horaires de travail : du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h30
Rémunération : 38 000 EUR bruts par an
Période d'essai : trois mois

2. Missions et rattachement

Vous exercerez les missions propres à votre poste et celles qui pourront raisonnablement vous être confiées dans le cadre de votre qualification, sous la responsabilité de la personne qui vous sera indiquée à votre arrivée. L'entreprise pourra faire évoluer raisonnablement le contenu de vos missions ou votre lieu de travail, dans le respect de la loi et après vous en avoir informé. Nous attendons de vous un comportement professionnel, diligent et loyal, ainsi que le respect des règles, politiques et du code de conduite de l'entreprise.

3. Rémunération

Votre rémunération sera celle indiquée ci-dessus, sous réserve des retenues fiscales et cotisations sociales prévues par la loi, et sera versée mensuellement par virement sur le compte que vous indiquerez. Les autres éléments de rémunération, compléments et avantages éventuels seront précisés dans le contrat de travail.

4. Période d'essai

La relation de travail sera soumise à la période d'essai indiquée, dans les limites permises par la législation applicable. Pendant cette période, nous évaluerons vos résultats, votre assiduité et votre adaptation au poste. Une fois la période d'essai validée, votre engagement sera confirmé.

5. Congés et absences

Vous bénéficierez des congés, jours fériés et absences prévus par la loi, la convention collective applicable et la politique de l'entreprise. Les congés doivent être demandés à l'avance et convenus avec votre responsable.

6. Confidentialité et propriété intellectuelle

Pendant la relation de travail et après son terme, vous vous engagez à garder confidentielles les informations réservées de l'entreprise et de ses clients. Les travaux, documents, programmes et créations réalisés dans l'exercice de vos fonctions appartiendront à l'entreprise dans la mesure permise par la loi. Sans autorisation écrite préalable, vous n'exercerez aucune autre activité concurrente ou susceptible de gêner votre travail.

7. Vérifications et pièces justificatives

Cette proposition est subordonnée à l'exactitude des informations que vous nous avez communiquées et à la remise des pièces demandées (pièce d'identité, diplômes, certificats de travail antérieurs et informations nécessaires à votre déclaration auprès des organismes sociaux). Si l'une de ces informations se révélait fausse ou trompeuse, la proposition ou le contrat pourrait être sans effet.

8. Fin de la relation de travail

Chacune des parties pourra mettre fin à la relation de travail dans le respect du préavis, des motifs et des formalités prévus par la loi et par votre contrat. À la fin de la relation, vous restituerez les biens de l'entreprise et faciliterez la transmission de vos dossiers.

9. Acceptation

Si vous êtes d'accord, nous vous remercions de signer un exemplaire de cette lettre et de nous le retourner avant le 13/11/2026. Passé ce délai sans réponse, la proposition pourra devenir caduque. Le contrat de travail, qui détaillera l'ensemble des conditions, vous sera remis pour signature et prévaudra sur la présente lettre. Pour toute question, vous pouvez contacter le signataire de cette lettre.

Nous sommes heureux à l'idée de vous compter parmi nous.

Cordialement,
Pour Société Nordvent SAS

Anne Lefèvre
Responsable RH

Acceptation de la proposition

Je soussigné(e) Julien Martin reconnais avoir lu et compris les conditions de cette lettre et accepte la proposition dans les termes indiqués.

Signature : ____________ Date : ____________ Lieu : ____________

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Promesse d'embauche : comment rédiger ce document ?

Remplissez le formulaire : Nom de l'entreprise, Adresse de l'entreprise, Nom et prénom du candidat, Adresse du candidat, Intitulé du poste, Date d'entrée.

Ajoutez si vous le souhaitez votre en-tête, votre logo, un pied de page ou un filigrane.

Téléchargez un PDF prêt à imprimer ou envoyez-le en signature électronique.

FAQ

Que doit contenir une promesse d'embauche ?

L'emploi proposé, la rémunération, la date d'entrée, le lieu de travail, le type de contrat et le délai de réponse. Le contrat de travail est généralement signé ensuite.

Une promesse d'embauche engage-t-elle l'employeur ?

En France, une offre acceptée ou une promesse unilatérale peut engager l'employeur. Les effets varient selon le pays : faites vérifier le texte en cas de doute.

Ce modèle (Promesse d'embauche) est-il gratuit ?

Oui. Vous pouvez le remplir en ligne et le télécharger gratuitement au format PDF, sans rien installer.

Puis-je modifier le texte ?

Oui. Chaque phrase du document peut être modifiée sur la page avant le téléchargement.

Ce modèle existe-t-il dans d'autres langues ?

Oui, le même document est disponible en 26 langues. Utilisez les liens de langue de cette page.

Ce modèle est fourni à titre général et ne constitue pas un conseil juridique. Vérifiez les exigences applicables dans votre pays ou votre organisation.

Promesse d'embauche