Carta de oferta de empleo - modelo
Distribuciones Iberia S.L.
Calle Mayor 12, 28013 Madrid
13/11/2026
Juan Martínez Ruiz
Avenida de la Constitución 45, 41001 Sevilla
Asunto: Oferta de empleo - Técnico de Marketing
Estimado/a Juan Martínez Ruiz:
Tras el proceso de selección en el que ha demostrado su capacidad, nos complace ofrecerle un puesto de Técnico de Marketing en Distribuciones Iberia S.L.. En esta carta resumimos las condiciones principales de la oferta; le rogamos que la lea con atención.
1. Condiciones principales
- Puesto: Técnico de Marketing
- Fecha de incorporación: 13/11/2026
- Centro de trabajo: Oficina de Madrid
- Jornada y horario: de lunes a viernes, de 9:00 a 17:30
- Retribución: 32.000 EUR brutos anuales
- Periodo de prueba: tres meses
2. Funciones y dependencia
Usted desempeñará las funciones propias de su puesto y las que razonablemente se le asignen en el ámbito de su categoría profesional, reportando a la persona que se le indique en su incorporación. La empresa podrá modificar de forma razonable el contenido de sus tareas o su lugar de trabajo, respetando la ley y comunicándoselo con antelación. Se espera de usted un comportamiento profesional, diligente y de buena fe, así como el cumplimiento de las normas, políticas y el código de conducta de la empresa.
3. Retribución
Su retribución será la indicada arriba, sujeta a las retenciones fiscales y cotizaciones sociales que establezca la ley, y se abonará mensualmente mediante transferencia a la cuenta que usted designe. Los demás conceptos retributivos, complementos y beneficios, si los hubiera, se detallarán en el contrato de trabajo.
4. Periodo de prueba
La relación laboral estará sujeta al periodo de prueba indicado, dentro de los límites que permita la legislación aplicable. Durante este periodo se valorarán su desempeño, asistencia y adaptación al puesto. Una vez superado, se confirmará su incorporación definitiva.
5. Vacaciones y permisos
Tendrá derecho a las vacaciones, festivos y permisos que correspondan según la ley, el convenio colectivo aplicable y la política de la empresa. Las vacaciones deberán solicitarse con antelación y acordarse con su responsable.
6. Confidencialidad y propiedad intelectual
Durante la relación laboral y después de su terminación, usted mantendrá la confidencialidad de la información reservada de la empresa y de sus clientes. Los trabajos, documentos, programas y creaciones realizados en el desempeño de sus funciones pertenecerán a la empresa en la medida permitida por la ley. Sin autorización previa por escrito, no desarrollará otra actividad que compita con la empresa o interfiera con su trabajo.
7. Verificación y documentación
Esta oferta está condicionada a la veracidad de la información que nos ha facilitado y a la presentación de la documentación que se le solicite (identificación, titulación, certificados de trabajos anteriores y datos para el alta en la seguridad social). Si se comprobara que alguno de los datos es falso o engañoso, la oferta o el contrato podrán quedar sin efecto.
8. Terminación
Cualquiera de las partes podrá poner fin a la relación laboral respetando el preaviso y las causas y formalidades previstas en la ley y en su contrato. Al terminar, usted devolverá los bienes de la empresa y colaborará en el traspaso de sus funciones.
9. Aceptación
Si está de acuerdo, le rogamos que firme un ejemplar de esta carta y nos lo devuelva antes del 13/11/2026. Transcurrido ese plazo sin respuesta, la oferta podrá quedar sin efecto. El contrato de trabajo, que recogerá todas las condiciones de forma detallada, se le entregará para su firma y prevalecerá sobre esta carta. Si tiene cualquier duda, puede ponerse en contacto con quien firma esta carta.
Estamos ilusionados con la posibilidad de contar con usted en nuestro equipo.
Atentamente,
Por Distribuciones Iberia S.L.
Ana López
Directora de RR. HH.
Aceptación de la oferta
Yo, Juan Martínez Ruiz, he leído y comprendido las condiciones de esta carta y acepto la oferta en los términos indicados.
Firma: ____________ Fecha: ____________ Lugar: ____________