ಉದ್ಯೋಗ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಸ್ತಾವ ಪತ್ರ - ಮಾದರಿ
ಕಾವೇರಿ ಇನ್ಫೋಟೆಕ್ ಪ್ರೈವೇಟ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್
ನಂ. 12, 80 ಅಡಿ ರಸ್ತೆ, ಕೋರಮಂಗಲ, ಬೆಂಗಳೂರು - 560034
ದಿನಾಂಕ: 13/11/2026
ಕೆ. ಪ್ರಶಾಂತ್ ಗೌಡ
ನಂ. 45, 4ನೇ ಅಡ್ಡರಸ್ತೆ, ಸರಸ್ವತಿಪುರಂ, ಮೈಸೂರು - 570009
ವಿಷಯ: ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾವ - ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ
ಪ್ರಿಯ ಕೆ. ಪ್ರಶಾಂತ್ ಗೌಡ,
ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ ಕಾವೇರಿ ಇನ್ಫೋಟೆಕ್ ಪ್ರೈವೇಟ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ನಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ನಿಮಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲು ನಮಗೆ ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ. ಈ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ನಿಯಮಗಳ ಸಾರಾಂಶವಿದೆ; ದಯವಿಟ್ಟು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಓದಿ.
1. ಮುಖ್ಯ ನಿಯಮಗಳು
- ಹುದ್ದೆ: ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ
- ಸೇರುವ ದಿನಾಂಕ: 13/11/2026
- ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ: ಬೆಂಗಳೂರು ಕಚೇರಿ
- ಕೆಲಸದ ಸಮಯ: ಸೋಮವಾರದಿಂದ ಶುಕ್ರವಾರ, ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 9:30 ರಿಂದ ಸಂಜೆ 6:30
- ವೇತನ: ವಾರ್ಷಿಕ ₹6,00,000 (CTC)
- ಪರೀಕ್ಷಾರ್ಥ ಅವಧಿ (ಪ್ರೊಬೇಷನ್): ಆರು ತಿಂಗಳು
2. ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು
ನೀವು ಈ ಹುದ್ದೆಯ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಹಾಗೂ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗೆ ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ, ಮೊದಲ ದಿನ ತಿಳಿಸಲಾಗುವ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ. ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮತ್ತು ಮುಂಚಿತ ಸೂಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಮಂಜಸ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ನಡವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿಯಮಗಳು, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಹಾಗೂ ನಡವಳಿಕೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಪಾಲನೆಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೇವೆ.
3. ವೇತನ
ವೇತನ ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದಂತೆ ಇರುತ್ತದೆ; ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ, ನೀವು ತಿಳಿಸುವ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಜಮೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಭತ್ಯೆಗಳು, ಬೋನಸ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿದ್ದರೆ ಅವುಗಳ ವಿವರ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತದೆ.
4. ಪರೀಕ್ಷಾರ್ಥ ಅವಧಿ
ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದ ಅನುಮತಿಸುವ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ಪರೀಕ್ಷಾರ್ಥ ಅವಧಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆ, ಹಾಜರಾತಿ ಮತ್ತು ಹುದ್ದೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ; ಯಶಸ್ವಿಯಾದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಎಂದಿನಂತೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.
5. ರಜೆ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ರಜಾದಿನಗಳು
ಕಾನೂನು, ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ನೀತಿಯಂತೆ ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಜೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ರಜೆಗಳು ನಿಮಗೆ ಲಭ್ಯ. ರಜೆಯನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಸಿ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಪಡೆಯಬೇಕು.
6. ಗೌಪ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿ
ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿಯಲ್ಲೂ ಅದರ ನಂತರವೂ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಗ್ರಾಹಕರ ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡುತ್ತೀರಿ. ಕರ್ತವ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ರಚಿತವಾದ ಕೃತಿಗಳು, ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳು ಕಾನೂನು ಅನುಮತಿಸುವ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸ್ವತ್ತಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಲಿಖಿತ ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಸಂಘರ್ಷ ಉಂಟುಮಾಡುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಬಾರದು.
7. ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲನೆ
ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವ ನೀವು ನೀಡಿದ ಮಾಹಿತಿ ನಿಜವಾಗಿರುವುದರ ಮತ್ತು ಕೋರಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು (ಗುರುತಿನ ಚೀಟಿ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು, ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದ ದಾಖಲೆಗಳು) ಸಲ್ಲಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿ ಕಂಡುಬಂದರೆ ಪ್ರಸ್ತಾವ ರದ್ದಾಗಬಹುದು.
8. ಉದ್ಯೋಗ ಮುಕ್ತಾಯ
ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಯಾದ ಕಾರಣಗಳು, ನೋಟಿಸ್ ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ ಉಭಯ ಪಕ್ಷಗಳು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಹುದು. ನಿರ್ಗಮನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸಿ ಕೆಲಸದ ಹಸ್ತಾಂತರಕ್ಕೆ ಸಹಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.
9. ಒಪ್ಪಿಗೆ
ನಿಯಮಗಳು ಒಪ್ಪಿಗೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಈ ಪತ್ರದ ಒಂದು ಪ್ರತಿಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿ 13/11/2026 ಒಳಗೆ ಹಿಂದಿರುಗಿಸಿ; ಆ ನಂತರ ಪ್ರಸ್ತಾವ ರದ್ದಾಗಬಹುದು. ಸಂಪೂರ್ಣ ನಿಯಮಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ; ಅದು ಈ ಪತ್ರಕ್ಕಿಂತ ಪ್ರಧಾನ. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿದ್ದರೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿದವರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.
ನಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಲು ಕಾತರರಾಗಿದ್ದೇವೆ.
ವಂದನೆಗಳೊಂದಿಗೆ,
ಕಾವೇರಿ ಇನ್ಫೋಟೆಕ್ ಪ್ರೈವೇಟ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಪರವಾಗಿ
ಆರ್. ಕಾವ್ಯಾ
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು
ಪ್ರಸ್ತಾವದ ಒಪ್ಪಿಗೆ
ನಾನು ಕೆ. ಪ್ರಶಾಂತ್ ಗೌಡ, ಈ ಪತ್ರದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಓದಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ; ತಿಳಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳಂತೆ ಪ್ರಸ್ತಾವವನ್ನು ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ.
ಸಹಿ: ____________ ದಿನಾಂಕ: ____________ ಸ್ಥಳ: ____________