Thư mời nhận việc - mẫu tham khảo
Công ty TNHH Gió Bắc
Số 12 Lê Lợi, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
13/11/2026
Kính gửi: Lê Văn Minh
Số 45 Trần Phú, Ba Đình, Hà Nội
V/v: Thư mời nhận việc - Vị trí Chuyên viên Marketing
Kính gửi Anh/Chị Lê Văn Minh,
Sau quá trình tuyển chọn, Công ty TNHH Gió Bắc rất vui mừng đề nghị Anh/Chị vào vị trí Chuyên viên Marketing. Thư này tóm tắt các điều kiện chính; kính mong Anh/Chị đọc kỹ.
1. Điều kiện chính
- Vị trí: Chuyên viên Marketing
- Ngày bắt đầu làm việc: 13/11/2026
- Địa điểm làm việc: văn phòng TP. Hồ Chí Minh
- Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu, 8:00 - 17:30
- Mức lương: 25.000.000 VND/tháng (gross)
- Thời gian thử việc: hai tháng
2. Nhiệm vụ và trách nhiệm
Anh/Chị sẽ thực hiện các nhiệm vụ của vị trí và những công việc khác liên quan hợp lý đến năng lực của Anh/Chị, báo cáo cho người quản lý sẽ được giới thiệu vào ngày đầu tiên. Công ty có thể điều chỉnh hợp lý nội dung công việc hoặc địa điểm làm việc theo quy định pháp luật và có thông báo trước. Chúng tôi kỳ vọng Anh/Chị làm việc trung thực, chuyên nghiệp và tuân thủ nội quy, quy trình và quy tắc ứng xử của Công ty.
3. Tiền lương
Mức lương như nêu trên; các khoản thuế và đóng góp bắt buộc được khấu trừ theo quy định của pháp luật và được trả hằng tháng vào tài khoản ngân hàng Anh/Chị cung cấp. Phụ cấp, thưởng và phúc lợi khác, nếu có, sẽ được ghi rõ trong hợp đồng lao động.
4. Thử việc
Anh/Chị sẽ có thời gian thử việc như nêu trên, trong phạm vi pháp luật và thỏa thuận áp dụng cho phép. Trong thời gian này, chúng tôi sẽ đánh giá kết quả công việc, sự chuyên cần và mức độ phù hợp; nếu đạt, quan hệ lao động sẽ tiếp tục bình thường.
5. Nghỉ phép và ngày lễ
Anh/Chị được hưởng ngày nghỉ lễ, nghỉ phép năm và các chế độ nghỉ khác theo pháp luật, hợp đồng lao động và chính sách của Công ty. Việc nghỉ cần đăng ký trước và thống nhất với người quản lý.
6. Bảo mật và sở hữu trí tuệ
Trong và sau thời gian làm việc, Anh/Chị có nghĩa vụ bảo mật thông tin của Công ty và khách hàng. Các sản phẩm, tài liệu, chương trình được tạo ra trong quá trình thực hiện nhiệm vụ thuộc về Công ty trong phạm vi pháp luật cho phép. Nếu chưa có văn bản đồng ý, Anh/Chị không tham gia hoạt động gây xung đột lợi ích.
7. Hồ sơ và xác minh
Thư mời này dựa trên tính trung thực của thông tin Anh/Chị cung cấp và việc nộp đủ hồ sơ yêu cầu (giấy tờ tùy thân, bằng cấp, xác nhận công việc trước đây và giấy tờ phục vụ thủ tục bảo hiểm). Nếu phát hiện thông tin sai sự thật, Công ty có thể hủy thư mời hoặc chấm dứt hợp đồng theo đúng trình tự.
8. Chấm dứt quan hệ lao động
Mỗi bên có thể chấm dứt quan hệ lao động theo căn cứ, thời hạn báo trước và thủ tục do pháp luật và hợp đồng lao động quy định. Khi nghỉ việc, Anh/Chị hoàn trả tài sản của Công ty và phối hợp bàn giao công việc.
9. Chấp nhận thư mời
Nếu đồng ý, kính mời Anh/Chị ký vào một bản của thư này và gửi lại cho chúng tôi trước 13/11/2026; sau thời hạn này thư mời có thể hết hiệu lực. Các điều kiện chi tiết sẽ ghi trong hợp đồng lao động và hợp đồng lao động sẽ được ưu tiên áp dụng hơn thư này. Nếu có thắc mắc, vui lòng liên hệ người ký thư.
Chúng tôi rất mong được chào đón Anh/Chị gia nhập đội ngũ.
Trân trọng,
Đại diện Công ty TNHH Gió Bắc
Trần Thu Hà
Trưởng phòng Nhân sự
Xác nhận chấp nhận thư mời
Tôi, Lê Văn Minh, đã đọc và hiểu các điều kiện trong thư này và chấp nhận thư mời theo các điều kiện nêu trên.
Ký tên: ____________ Ngày: ____________ Địa điểm: ____________