Lettera di offerta di lavoro - esempio
Tramontana S.r.l.
Via Roma 12, 20121 Milano
13/11/2026
Marco Ferrari
Corso Vittorio Emanuele 45, 10121 Torino
Oggetto: Proposta di assunzione - Specialista Marketing
Gentile Marco Ferrari,
a conclusione del processo di selezione siamo lieti di proporLe la posizione di Specialista Marketing presso Tramontana S.r.l.. Questa lettera riassume le condizioni principali della proposta; La invitiamo a leggerla con attenzione.
1. Condizioni principali
- Posizione: Specialista Marketing
- Data di inizio: 13/11/2026
- Sede di lavoro: Ufficio di Milano
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 17:30
- Retribuzione: RAL 35.000 EUR
- Periodo di prova: tre mesi
2. Mansioni e riporto gerarchico
Svolgerà le mansioni proprie della Sua posizione e quelle ragionevolmente assegnate nell'ambito del Suo inquadramento, riportando alla persona che Le sarà indicata all'ingresso. L'azienda potrà modificare in modo ragionevole il contenuto delle mansioni o la sede di lavoro, nel rispetto della legge e con adeguato preavviso. Ci attendiamo comportamento professionale, diligente e leale, nonché il rispetto di regolamenti, procedure e codice etico aziendali.
3. Retribuzione
La retribuzione è quella indicata sopra, al lordo delle ritenute fiscali e dei contributi previdenziali di legge, e sarà corrisposta mensilmente mediante bonifico sul conto da Lei indicato. Eventuali ulteriori voci retributive, indennità e benefit saranno dettagliati nel contratto di lavoro.
4. Periodo di prova
Il rapporto sarà soggetto al periodo di prova indicato, entro i limiti consentiti dalla normativa e dal contratto collettivo applicabile. In tale periodo valuteremo prestazioni, presenza e inserimento nel ruolo; superata la prova l'assunzione sarà confermata.
5. Ferie e permessi
Avrà diritto a ferie, festività e permessi secondo la legge, il contratto collettivo applicabile e le politiche aziendali. Le ferie vanno richieste con anticipo e concordate con il Suo responsabile.
6. Riservatezza e proprietà intellettuale
Durante il rapporto e dopo la sua cessazione si impegna a mantenere riservate le informazioni dell'azienda e dei suoi clienti. Le opere, i documenti e i programmi realizzati nello svolgimento delle mansioni spettano all'azienda nei limiti consentiti dalla legge. Senza autorizzazione scritta non svolgerà attività concorrenti o che ostacolino la Sua prestazione.
7. Verifiche e documentazione
La proposta è subordinata alla veridicità delle informazioni fornite e alla consegna della documentazione richiesta (documento d'identità, titoli di studio, attestazioni di precedenti rapporti e dati per gli adempimenti previdenziali). Se un'informazione risultasse falsa o fuorviante, la proposta o il contratto potranno essere privati di effetto.
8. Cessazione del rapporto
Ciascuna parte potrà recedere nel rispetto del preavviso, dei motivi e delle formalità previsti dalla legge e dal contratto. Alla cessazione restituirà i beni aziendali e collaborerà al passaggio delle consegne.
9. Accettazione
Se è d'accordo, Le chiediamo di firmare una copia di questa lettera e di restituircela entro il 13/11/2026; trascorso tale termine la proposta potrà decadere. Il contratto di lavoro, che dettaglierà tutte le condizioni, Le sarà consegnato per la firma e prevarrà su questa lettera. Per qualsiasi chiarimento può contattare il firmatario.
Siamo felici all'idea di accoglierLa nel nostro team.
Cordiali saluti,
Per Tramontana S.r.l.
Anna Bianchi
Responsabile Risorse Umane
Accettazione della proposta
Il/La sottoscritto/a Marco Ferrari dichiara di aver letto e compreso le condizioni di questa lettera e accetta la proposta nei termini indicati.
Firma: ____________ Data: ____________ Luogo: ____________