Dirígela a tu jefe o a RR. HH., indica el tipo de permiso, las fechas exactas, el motivo de forma breve y cómo quedará cubierto tu trabajo. Cierra con un agradecimiento y tu firma.

Lo habitual es pedirlo con la mayor antelación posible. Los plazos y los permisos retribuidos dependen de la ley de cada país, el convenio y la política de la empresa.

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