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निजी एवं गोपनीय

श्री Priya Verma
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नियुक्ति पत्र

प्रिय Priya Verma,

हमें आपको हमारी सेल्स टीम में Executive - Accounts के पद पर नियुक्त करते हुए प्रसन्नता हो रही है। लागू होने पर सेल्स इंसेंटिव प्रचलित योजना के अनुसार दिए जाएंगे और ये आपकी CTC का भाग नहीं हैं।

नियम और शर्तें

1. प्रारंभ: आपकी नियुक्ति 29/09/2026 से प्रभावी है तथा आपका कर्मचारी कोड EMP-2291 है।
2. परिवीक्षा और पुष्टि: आप 6 माह की परिवीक्षा पर रहेंगे, जिसे कंपनी बढ़ा सकती है। लिखित पुष्टि तक आप परिवीक्षा पर ही माने जाएंगे।
3. पारिश्रमिक: आपकी वार्षिक कॉस्ट टू कंपनी ₹3,96,000 (Rupees Three Lakh Ninety-Six Thousand only) है, जिसका विवरण अनुलग्नक A में है। वेतन संहिता, 2019 के अनुसार आपका मूल वेतन और महंगाई भत्ता मिलकर कुल पारिश्रमिक का कम से कम 50% है तथा PF, ग्रेच्युटी, बोनस और अवकाश नकदीकरण के लिए यही "मज़दूरी" मानी जाएगी (भत्ते कभी 50% से अधिक हों तो अधिक राशि मज़दूरी में जोड़ी जाएगी)। वेतन वैधानिक कटौतियों के बाद अगले माह की 7 तारीख तक बैंक खाते में दिया जाएगा।
4. सामाजिक सुरक्षा: सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 और वेतन संहिता, 2019 के अनुसार आप कर्मचारी भविष्य निधि, ग्रेच्युटी और वैधानिक बोनस के दायरे में रहेंगे।
5. फ़ील्ड कार्य: आपका मुख्यालय City (Head Office) और क्षेत्र Territory / districts है। यात्रा और दैनिक भत्ता कंपनी की यात्रा नीति के अनुसार (₹3.50/km two-wheeler, DA ₹350/day outstation) दिया जाएगा; आपको वैध ड्राइविंग लाइसेंस रखना होगा और स्टॉक, सैंपल व वसूली गई नकदी का प्रतिदिन हिसाब देना होगा।
6. कार्य समय: Monday to Saturday, 9:30 am to 6:00 pm, सप्ताह में अधिकतम 48 घंटे की सीमा में। आपके पद पर लागू होने पर ओवरटाइम का भुगतान सामान्य दर के दोगुने पर होगा। आपको शिफ़्ट में या अवकाश के दिन प्रतिपूरक अवकाश के साथ कार्य करने को कहा जा सकता है।
7. अवकाश और छुट्टियां: Earned leave 1 day for every 20 days worked, 7 casual and 7 sick leaves a year। कैलेंडर वर्ष में 180 दिन कार्य के बाद अर्जित अवकाश उपलब्ध होगा। राष्ट्रीय और त्योहार अवकाश कंपनी की अवकाश सूची और लागू राज्य क़ानून के अनुसार होंगे।
8. स्वास्थ्य और सुरक्षा: आप सभी सुरक्षा नियमों का पालन करेंगे और दिए गए सुरक्षा उपकरणों का उपयोग करेंगे। 40 वर्ष या अधिक आयु के कर्मचारियों को निःशुल्क वार्षिक स्वास्थ्य जांच दी जाती है।
9. स्थानांतरण: आपकी सेवाएं भारत में किसी भी विभाग, स्थान, संयंत्र, कार्यालय या समूह कंपनी में, वर्तमान से कम अनुकूल न होने वाली शर्तों पर, स्थानांतरित की जा सकती हैं।
10. गोपनीयता और बौद्धिक संपदा: सेवा के दौरान या बाद में आप कोई गोपनीय जानकारी - रेसिपी, प्रक्रियाएं, मूल्य, ग्राहक या कर्मचारी डेटा - प्रकट नहीं करेंगे। कार्य के दौरान आपके द्वारा बनाई गई हर चीज़ कंपनी की होगी।
11. पूर्णकालिक सेवा: कंपनी की पूर्व लिखित अनुमति के बिना आप कोई अन्य नौकरी, व्यवसाय या सशुल्क कार्य नहीं करेंगे।
12. आचरण: आप कंपनी के प्रमाणित स्थायी आदेशों / सेवा नियमों, आचार संहिता, कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न निवारण (POSH) नीति तथा IT और डेटा सुरक्षा नीति का, समय-समय पर संशोधित रूप में, पालन करेंगे।
13. सेवा समाप्ति: पुष्टि के बाद कोई भी पक्ष 30 days का लिखित नोटिस या उसके बदले वेतन देकर सेवा समाप्त कर सकता है; परिवीक्षा में नोटिस कंपनी नीति के अनुसार होगा। उचित जांच में कदाचार सिद्ध होने पर कंपनी बिना नोटिस सेवा समाप्त कर सकती है। सेवा समाप्ति पर देय मज़दूरी दो कार्य दिवस में तथा पूर्ण एवं अंतिम भुगतान क़ानून के अनुसार किया जाएगा।
14. सेवानिवृत्ति: 58 वर्ष की आयु पूर्ण होने पर आप सेवानिवृत्त होंगे।
15. घोषणाएं: यह नियुक्ति आपके द्वारा दी गई जानकारी और दस्तावेज़ों पर आधारित है। इनमें से कुछ भी असत्य पाए जाने पर नियुक्ति बिना नोटिस कभी भी वापस ली जा सकती है।
16. न्यायिक क्षेत्र: यह पत्र भारतीय क़ानून के अधीन है तथा कोई भी विवाद City, state के न्यायालयों के अधीन होगा।

अपनी स्वीकृति के रूप में कृपया इस पत्र की दूसरी प्रति पर हस्ताक्षर करके लौटाएं।

स्वीकृति
मैं, Priya Verma, इस पत्र की शर्तों को पढ़ और समझ चुका/चुकी हूं तथा उपरोक्त शर्तों पर यह नियुक्ति स्वीकार करता/करती हूं। मैं 29/09/2026 को कार्यभार ग्रहण करूंगा/करूंगी।

हस्ताक्षर: ____________________    दिनांक: ____________    स्थान: ____________

अनुलग्नक A - वेतन संरचना

वैधानिक कटौतियां (कर्मचारी PF, लागू होने पर ESI, व्यावसायिक कर, आयकर) सकल वेतन से की जाती हैं। CTC घटाए बिना क़ानून के पालन हेतु घटकों का पुनर्गठन किया जा सकता है।